社會(huì)責(zé)任
慈善公益
- 2015至2021年-每年舉辦無(wú)償獻(xiàn)血公益活動(dòng)
- 2021年7月-新利luck18公益慈善基金會(huì)正式成立
- 2022年1月-新利luck18為老坑社區(qū)一貧困戶送慰問(wèn)
- 2022年6月11日-新利luck18為特殊兒童送關(guān)懷
員工福利
- 福利多元化，給員工足夠的安全保障，短期激勵(lì)給足員工上進(jìn)的動(dòng)力，長(zhǎng)期激勵(lì)讓認(rèn)可公司的員工有機(jī)會(huì)成為合伙人，共創(chuàng)未來(lái)；
- 文化活動(dòng)多元化，如公司周年慶、年會(huì)、員工生日會(huì)、員工入職活動(dòng)、億起讀、攝影協(xié)會(huì)活動(dòng)、籃球&足球協(xié)會(huì)活動(dòng)等；
- 員工晉升通道寬而廣，注重德和才，對(duì)原始 專業(yè)不設(shè)限，轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)多；
- 關(guān)注員工成長(zhǎng)，針對(duì)不同崗位不同階段的員工提供所需要的學(xué)習(xí)課程，并組織培訓(xùn)活動(dòng)，激勵(lì)員工學(xué)習(xí)成長(zhǎng)
其他社會(huì)責(zé)任
- 新利luck18將盡最大可能，從全社會(huì)的視角定位和承擔(dān)公司應(yīng)負(fù)、能負(fù)的環(huán)境社會(huì)責(zé)任，并在技術(shù)和商業(yè)創(chuàng)新過(guò)程中遵循負(fù)責(zé)任的原則;
- 物流包材中消耗最大的品類是紙箱，盡管中國(guó)全行業(yè)基本已不再使用原漿紙（也就是全新紙箱），但包裝瘦身（紙張、膠帶等減量）仍有很大空間;
- 新利luck18在紙箱包裝瘦身、包材研發(fā)和替代、包材循環(huán)回收三個(gè)層面探索減碳路徑，盡可能使用電子標(biāo)簽、可回收材料。
扶貧計(jì)劃